Blog-Kancelaria prawna

Decyzja o założeniu własnego biznesu to moment pełen entuzjazmu, ale i formalnych wyzwań. Jednym z kluczowych dylematów, przed którymi staje przyszły przedsiębiorca, jest wybór odpowiedniej formy prawnej. W polskich realiach wybór ten zazwyczaj sprowadza się do alternatywy: Jednoosobowa działalności gospodarcza (JDG) albo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Choć oba rozwiązania mają swoich zwolenników, ostateczna decyzja nie powinna być kwestią przypadku. W praktyce mode

Odprawa dla pracownika za zwolnienie ma charakter jednorazowy i stanowi swoistą rekompensatę dla pracownika za rozwiązanie stosunku pracy.

Mobbing w pracy jak uzyskać odszkodowanie I. Pracodawca ma obowiązek wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu i mobbingowi (art. 94 w zw. z art. 943 Kodeksu pracy). II. Osoba, która swym działaniem i zachowaniem wypełnia znamiona mobbiny zwana jest mobberem . Mobberem może być pracodawca bezpośrednio lub inny pracownik, niekoniecznie przełożony. Teoretycznie mobberem może być również podwładny w