Blog-Kancelaria prawna

Odprawa dla pracownika za zwolnienie ma charakter jednorazowy i stanowi swoistą rekompensatę dla pracownika za rozwiązanie stosunku pracy.

Mobbing w pracy jak uzyskać odszkodowanie I. Pracodawca ma obowiązek wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu i mobbingowi (art. 94 w zw. z art. 943 Kodeksu pracy). II. Osoba, która swym działaniem i zachowaniem wypełnia znamiona mobbiny zwana jest mobberem . Mobberem może być pracodawca bezpośrednio lub inny pracownik, niekoniecznie przełożony. Teoretycznie mobberem może być również podwładny w

Nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym – co to jest, kiedy jest wydawany, jak się odwołać, ile mam czasu na odwołanie, jakie koszty?