W wypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę należy owe wypowiedzenie dokładnie przeanalizować, gdyż może się zdarzyć, że wypowiedzenie umowy nie będzie skuteczne lub będą podstawy do skierowania sprawy na drogę sądową i uzyskania przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Szczegółowa analiza wypowiedzenia przez pracownika na pewno podziała na jego korzyść. Na wstępie należy wskazać, że wypowiedzenie powinno być złożone przez pracodawcę na piśmie. Niezachowanie tego w

Przekazanie gospodarstwa rolnego za emeryturę, a prawo do zachowku. Na wstępie należało przytoczyć akty prawne regulujące materie umowy przekazania. Zatem, należy wskazać, że instytucja umowy przekazania gospodarstwa rolnego za emeryturę bądź rentę inwalidzką została przedstawiona w trzech ustawach. Stosuję się tę ustawę, w czasie obowiązywania której zawarto przedmiotową umowę. Począwszy od 1977 r. gdzie w ustawie o zaopatrzeniu emerytalnym oraz innych świadczeniach dla roln

Na gruncie art. 455 Kodeksu cywilnego jeżeli termin spełnienia świadczenia nie jest oznaczony ani nie wynika z właściwości zobowiązania, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do wykonania. Wezwanie do zapłaty powoduje wymagalność roszczenia, gdy termin spełnienia nie jest oznaczony. W przewadze jednak mamy do czynienia z sytuacjami, w których celem wezwania do zapłaty jest przypomnienie dłużnikowi, o tym, iż ma on zobowiązanie do spłaty. Dla przy